LEEN: Lernende Energieeffizienz-Netzwerke OWL

Energie Impuls OWL erleichtert mit den Lernenden Energieeffizienz-Netzwerken die Arbeit der Energieverantwortlichen in den ostwestfälischen Industrieunternehmen.

Indem wir mit unseren Netzwerken die Energieverantwortlichen in den Unternehmen schulen, ihre Wahrnehmung im Unternehmen stärken, den persönlichen Erfahrungsaustausch organisieren und konkrete Arbeitshilfen zur Verfügung stellen, machen wir Energieeffizienz für die Handelnden einfach.

Wann lohnt sich ein BHKW? Wie kann man die Produktion hinsichtlich Stromausfällen absichern? Wie ist E-Mobilität in den betrieblichen Fuhrpark integrierbar? Lassen sich flexible Lasten schalten und vermarkten? Ist eine PV-Anlage zur Grundlasterzeugung wirtschaftlich? Wie lässt sich Abwärme sinnvoll nutzen? Was ist bei der Modernisierung der Kälteanlagen zu beachten? Wie lassen sich die installierten Pumpen effizienter betreiben? Wie weit ist Industrie 4.0?

Energie Impuls OWL organisiert die Beantwortung wichtiger Effizienz-Fragen. Wenn Sie sich mit denselben Fragen auseinandersetzen (müssen), dann erleichtern Sie sich doch einfach Ihre Arbeit mit unserer Erfahrung, unseren Kontakten und mit Wissen aus anderen Unternehmen.

Für die zuständigen MitarbeiterInnen gibt es - von Antriebstechnik bis Wärmerückgewinnung, von Kennzahlbildung bis Zertifizierung - ständig neue Herausforderungen zur typischen Energieanwendung im Unternehmen. Und darüber hinaus: in den lernenden Netzwerken LEEN OWL schauen wir über den Rand der Energie- und Energieeffizienz hinaus. Schließlich ist das Energiethema weit über die typischen Aufgaben mit vielfältigen Prozessen im ganzen Unternehmen verknüpft, z.B. Instandhaltung, Produktionssteuerung, Brandschutz, Industrie 4.0 und Digitalisierung, Materialeffizienz, Gebäude- und Facility-Management, Personal und Qualifizierung. Hier können wir die LEEN-TeilnehmerInnen in die Lage versetzen, konstruktive Zusammenhänge zu den relevanten Unternehmensprozessen herzustellen und noch besser Hand in Hand mit den zuständigen KollegInnen im Unternehmen Zukunftsentwicklungen – wie z.B. Industrie 4.0 oder Klimaneutralität – auch von der Energieseite her ganzheitlich unterstützen zu können.

Mindestens 4 mal im Jahr treffen die LEEN-TeilnehmerInnen auf Fachexperten und - vor allem – Kollegen und Kolleginnen mit ähnlichen Aufgabenstellungen in den verschiedenen Unternehmen, ergänzt um Videokonferenzen und virtuelle Besuche in Unternehmen. So kann man praxisnah und umsetzungsorientiert über Herausforderungen diskutieren, Lösungen bewerten und unternehmensbezogene Handlungsfelder identifizieren. Damit ist das lernende Energie-Effizienz-Netzwerk LEEN OWL ein regelmäßiges Qualifizierungsmodul und bedient die Weiterbildungserfordernisse der Energiemanagementsysteme wie z.B. DIN ISO 50001 u. ff.

Die Energiewelt ist – durch seine hochpolitische Verbindung mit Umwelt und Klima - ständig in Bewegung, Ordnungsrecht und Förderpolitik ändern sich rasant, neue Technologien und Organisations-muster (wie z.B. „Blockchain“ oder „Künstliche Intelligenz KI“) werden heftig diskutiert und auch schon ausprobiert. Um stets bei den Entwicklungen up-to-date zu sein und ggf. auf disruptive Technologien, politische Vorgaben und neue Geschäftsmodelle eingehen zu können, schauen LEEN-Teilnehmer über das Tagesgeschäft hinaus.
Dafür finden die Veranstaltungen nicht allein bei den jeweiligen Netzwerkmitgliedern statt, sondern wir besuchen auch Unternehmen, welche in energierelevanten Technologien oder Unternehmensprozessen besonders weit vorangeschritten sind. In diesen Unternehmen können die TeilnehmerIn-nen aus erster Hand ihrer KollegInnen erfahren, mit welchen Lösungsansätzen sie ihre Probleme in der Praxis bewältigt haben und so Irrwege rechtzeitig vermeiden.

Die Themenweiterentwicklung beschränkt sich im LEEN OWL nicht nur auf die Bereiche Energie und Energieeffizienz, sondern nimmt weitere Bereiche, welche mit diesen in Zusammenhang gedacht werden müssen, in den Blick. Je nach aktuellen Herausforderungen identifizieren die TeilnehmerInnen gemeinsam ihre Fragestellungen aus dem folgenden Themenpool (Auswahl):

Darüber hinaus gehören die teilnehmenden Unternehmen zu den 500 EnergieEffizienzNetzwerken, die zwischen der Bundesregierung und den Großen Wirtschaftsverbänden vereinbart wurden, um die Effizienzziele mit eigenen Instrumentarien zu realisieren und drohenden – i.d.R. erfahrungsgemäß suboptimalen – ordnungspolitischen Vorgaben zuvor zu kommen.
Energie Impuls OWL vertritt und präsentiert die Netzwerke LEEN OWL mit seinen Unternehmen vielfach in regionalen und nationalen Gremien und Veranstaltungen, die enge und freundschaftliche Verbindung mit der LEEN GmbH in Karlsruhe sowie die Mitwirkung in der DENEFF ermöglicht auch politische Einflußnahme, wo sie für nötig erachtet wird.
Die Netzwerke werden von erfahrenen Mitarbeitern seitens des gemeinnützigen Vereins Energie Impuls OWL e.V. moderiert und organisiert und sind unabhängig von Herstellern, Energiewirtschaft oder sonstigen kommerziellen Anbietern. Daher ist für die Teilnahme ist ein Kostenbeitrag von 2.900 Euro/Jahr obligatorisch.

Mit dem im April 2021 aktuell gestarteten Netzwerk LEEN OWL VII führen die Unternehmen des Produktionsstandortes Ostwestfalen-Lippe ihre bereits 10 Jahre währende kollegiale Zusammenarbeit fort. Neben den Querschnittstechnologien werden Industrie 4.0 und Energieflexibilität, Wasserstoff-Wirtschaft, Materialeffizienz und Circular Economy, Umweltkommunikation und CSR, E-Mobilität und besonders die Roadmap zum klimaneutralen Unternehmen angepackt. Das Branchenspektrum reicht vom Maschinenbau über Elektrotechnik, Chemie, Rechenzentrumstechnik, und Glasverarbeitung bis zur Lebensmittelwirtschaft.